公务员调动商调函后续步骤（公务员调动商调函和调档函的区别）
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公务员调动的手续流程是怎样的
法律分析：申请。符合调动条件人员向所在单位提出调动申请，经所在单位同意后，由所在单位向县委组织部或县人力资源和社会保障局提出调动申请，并就调动原因、调入单位意见，以及拟任职位（岗位）等情况作出说明。审核。
公务员异地调动和本地调动程序一样，首先调出单位要同意，这个一般难度不大，然后需要调入单位有空编，然后同意你调入，这两点确定了就开始办理相关手续。
公务员跨省调动程序：1，现单位领导要同意放人；2，想去的单位要有编制和空缺的岗位；3，就是办理转任手续了。需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。
公务员商调函后续还有啥手续
法律分析：拿到商调函以后下一步就是要你现在上班的单位同意放你走，要盖上单位的公章，如果有上级主管单位的话，主管单位还要盖章，然后去人事局办理手续。
法律分析：拿到商调函之后需要做的事：需要原单位党委或党组同意调动，一般是要考常委会（党委）或党组会（党组）。人事部门（组织部或人事处）发同意调动的函，把这个函给新单位。
拿到商调函以后下一步就是要从现在上班的单位离职，盖上单位的公章，如果有上级主管单位的话，主管单位还要盖章，然后去人事局办理手续。商调函是指没有隶属关系的地区、部门或国有单位之间为了人才流动而互致的公文。
拿到商调函以后下一步就是要你现在上班的单位同意放你走，要盖上单位的公章，如果有上级主管单位的话，主管单位还要盖章，然后去人事局办理手续。
第一，向要调入的单位写出书面申请，如果个人所调入的单位同意接收，会向调离者所在单位发出调档函。第二，审档过关后，会发出商调函和一式三份或者一式四份的拟调表。第三，现单位去盖章（同意调出）。
原单位召开班子会，专题研究商调事宜，形成会议纪要作为后续流程的依据。同意调出的，按照商调函要求复函并报送相关材料；调入。
公务员调动程序和手续
法律主观：事业编调动公务员的程序和手续为： 符合调动条件人员向所在单位提出调动申请。单位同意后，单位向县委组织部或县人力资源和社会保障局提出调动申请，并说明相关情况。
在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意调动，还要和组织部长沟通好。
调动。经县委组织部或县人力资源和社会保障局同意后，由调入单位所在市（州）、县（区）组织部或人力资源和社会保障局发出商调函，经研究同意后办理调动手续。下编。
程序：行政机关要求国家公务员转任时，必须提前一定时间告知当事人转任意向，说明拟任职务的具体情况，并征求国家公务员本人的意见；按照国家公务员管理权限进行审批；任免机关解除原职务，由新单位任免机关办理任职手续。
公务员调动函如何处理
依据相关调动程序，应由调入单位向调出单位组织人事部门发送商调函，方可启动调动程序。相关法律法规如下：《公务员调任规定》第十四条 按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。
接收单位必须有行政空缺编制，并同意调入。本人原工作单位同意调出，并填写《公务员转任审批表》。调入、调出单位按照公务员管理权限，由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函。
人事部门（组织部或人事处）发同意调动的函，你把这个函给新单位。由新单位来到原单位来调档案、工资关系、党组织关系。新单位报道上班。
接收单位已经发了商调函,公务员个人怎样办理调动手续?
1、一，在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意调动，还要和组织部长沟通好。
2、档案调入新单位，同时将商调过程材料归档。持调动材料至人社部门办理工资关系转移手续。
3、依据相关调动程序，应由调入单位向调出单位组织人事部门发送商调函，方可启动调动程序。相关法律法规如下：《公务员调任规定》第十四条 按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。
4、接收单位必须有行政空缺编制，并同意调入。本人原工作单位同意调出，并填写《公务员转任审批表》。调入、调出单位按照公务员管理权限，由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函。
5、法律分析：拿到商调函之后需要做的事：需要原单位党委或党组同意调动，一般是要考常委会（党委）或党组会（党组）。人事部门（组织部或人事处）发同意调动的函，你把这个函给新单位。
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