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文章目录一览：

• 1、临时工需要上保险吗
• 2、小时工不买社保违法吗?
• 3、小时工要交社保吗

临时工需要上保险吗

法律分析：临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。

法律分析：临时工要交保险。临时工只要与单位建立了劳动关系，也有权监督单位依法为其缴纳社会保险费。

法律主观：事业单位临时工需要缴纳社保医保。《 社会保险费 申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

法律规定临时工要交社保费，要根据我们国家《劳动合同法》明确的要求必须要为劳动者缴纳社会保险，承认的劳动者不仅仅是包括有正式工还包括有临时工，并且我们国家目前没有关于临时工规定，主要是非全日制用工。

临时劳动合同要交社保吗 法律规定用人单位必须给临时工买社保。 根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。

小时工不买社保违法吗?

亲[亲亲]，很高兴为您解违法，根据国家法律法规，任何一种形式的劳动都应该进行社会保险缴纳，包括小时工。小时工与工作时间长短无关，而与劳动者与用人单位签订的劳动合同和工资支付情况等相关。

法律主观：临时工与用人单位之间为劳动关系，不缴纳社会保险费违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：不合法，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

小时工要交社保吗

法律分析：单位的小时工也要买社保。小时工也是劳动合同用工的一种形式，而单位与劳动者建立劳动关系的，一般应当自用工之日起的三十日内及时为劳动者购买社保。

小时工要交社保。小时工也可以叫作非全日制用工。非全日制用工需要单位交社会保险。

临时工不可以不交社保。根据规定，各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。

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