阿里巴巴工程师级别（阿里工程师级别划分）
当朋友们看到这个文章时想必是想要了解阿里巴巴工程师级别相关的知识，这里同时多从个角度为大家介绍阿里工程师级别划分相应的内容。
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阿里p9是什么级别
阿里p1到p12的岗位级别是如下：P1，P2：为非常低端岗位预留。P3：助理。P4：初级专员。P5：高级工程师。P6：资深工程师。P7：技术专家。P8：高级专家。P9：资深专家。P10：研究员。
P9，通常一般是一级域架构负责人，蚂蚁以前叫超域，二线团队负责人，也有部分一线直接带兵打仗。这个层级已经可以影响到事业部的业务决策，是事业部的脑部力量，集团的腰部力量。
这个级别对应华为19级。阿里巴巴P9级别是一级域架构负责人，相当于华为19级以上职级的员工，这种级别的员工，在华为内部大概是五级部门的部长。这种级别拥有12-15年左右的工作经验，且是其中的佼佼者。
P9指的是某一领域中的资深专家或者是对某一专业领域的规划和未来走向产生影响、对业务决策产生影响，有使命感驱动的优秀员工。阿里巴巴是我国一家很知名的企业，有三万多个员工，并且这些岗位分为十个级别。
阿里巴巴m3是什么级别?
1、P7拿到30W到50W，配2400股，P7或M2才有股份。P8高级技术专家/M3高级经理，代表着一线最高级别技术专家，M线可以独立负责一块业务线，M3是压力最大的管理层。
2、p6＝M1，M1＝主管，一般是带应届生或者不超过p6的小团队队长，而p8＝M3是高级专家，M3是高级经理/部分部门给总监，是一线最高级别。本职级员工对公司内外业务及业界的相关资源及水平比较了解。
3、P10为研究员、P11为高级研究员、P12为科学家、P13为高级科学家、M为管理路线、M1为主管与P5相当、M2为经理与P7相当、M3为高级经理、M4为总监、M5为高级总监。马云是M10，是阿里巴巴唯一一位M10等级的职员。
4、阿里具体分类如下：PP2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
5、阿里p9是资深专家，同时也是M4核心总监，下面了解阿里岗位分级的基本定义，p1和p2位低端岗位，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p10为M5高级总监。
请问it行业平时说的p4,p5级别的工程师需要达到什么标准?
1、软件工程师（SE：software engineer）基本要求：获得高级程序员资格2年以上；或满足高级程序员级别标准，4年以上相关行业工作经验。完成年度工作量指标；具有较强的客户沟通能力。
2、P4是专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。P5是高级工程师，应届研究生，高水准应届本科。
3、这些岗位的分工不同，职位和/或级别不同，但工作内容都是与软件开发生产相关的。软件工程师是IT行业需求量最大的职位，稳居IT行业职位需求TOP10的第一位（第二位是高级软件工程师）。
4、p5是属于初级工程师，大概就是本科刚毕业就能到p5左右。p是技术路线，应届生如果是本科毕业，在技术部一般是p4，研究生时p5，p6时资深开发，p7一般是架构师，工作一段时间只有（1-3年）可以晋升。
阿里p8级别待遇怎么样?
1、P8月薪在34K到60K之间，P8工资水平主要靠的是股票收入。值得一提的是，P序列中最高级别的是P11，相当于高级研究员/首席科学家。只能说很厉害了的，这是实打实的富一代啊。
2、P8＝M5，P8＝研究员／科学家，行业影响力＋有影响力的成果或者科研方向。M5＝分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。P8是所有技术人员梦想中的梦想。
3、P8相当于于百万年薪加期权。阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系，技术线就是常说的P序列，对应到管理线的M序列，P6相当于M1，P7相当于M2，以此类推。
4、P8有P9和P10，P8年薪170万左右。成为P8大概需要五六年的时间，所以十年顺利的话可以成为P9或者P10，工资也是上百万，对很多人来说很有吸引力！此外，阿里还是一个高福利的公司。
5、一般而言，小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。P10级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的人物，比如褚霸、毕玄等等。阿里岗位薪酬 阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。
6、还有一个说法是P8是一般人通过自身的努力所能达到的极限了，再往上的级别都是可遇不可求的。很多学术界的知名专家学者，政府机关的厅局级干部进入阿里所定的级别也不过P10。
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