当朋友们看到这个文章时想必是想要了解单位给仲裁回函要公章吗相关的知识，这里同时多从个角度为大家介绍仲裁回复函相应的内容。

文章目录一览：

• 1、仲裁通知书可以使用电子公章吗?
• 2、企业询证函回函盖发票章可以吗
• 3、申请劳动仲裁证据工资条必须有单位工章才行吗
• 4、劳动仲裁提交的材料一定要盖公司印章吗？
• 5、劳动仲裁提供证据考勤表没有公章行吗

仲裁通知书可以使用电子公章吗?

是的，可以使用电子公章。电子公章是指有正式效力的电子签名和数字印章，它可用来代替书面的公章，用以签署和维护各种文件。国家已批准电子公章具有法律效力。在用电子公章签订仲裁通知书时，仲裁机构可以要求用户提供相关认证材料，否则不予使用电子公章。

企业询证函回函盖发票章可以吗

可以，应收账款函证，加盖被审计单位的印章是为了保证被函证单位能够回函，公章对外部才有法律效力，财务章只能盖在支票上。

公章是指国家权力、党政机关、司法、工会、共青团、妇联等机关、团体，企业事业单位，民政部门登记的民间组织等业务专用章。

申请劳动仲裁证据工资条必须有单位工章才行吗

1、申请劳动仲裁时，如果申请人是劳动者，且工资条作为证明事实劳动关系证据出示，工资条必须有工章才能有效，否则被申请人可以说是你私自制作的，不予认可其真实性；

2、如果工资条没有公章，可以到银行柜台打印工资卡上的工资转账明细，要求显示出工资支付方的账户名称，并由银行窗口盖章，即可作为事实劳动关系的证据；

3、在劳动关系已确立的前提下，劳动者需要明确自己的工资待遇，劳动者只需要提出主张即可，符合举证倒置的情形，工资表由用人单位提供，无法提供举证，应承担举证不能的不得后果；

3、法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》

　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（一）》

第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

劳动仲裁提交的材料一定要盖公司印章吗？

如果公司一方提交须盖公司印章，盖公章后才承载公司的行为效力；

个人提交的材料可以不盖公司印章，只要是事实的证据或证明证言都可以。但这个村料如果是从公司取得并属于公司认可的证据则要盖章。或者说盖章后更具有证据力。对于证明存在劳动关系或工资证明等则要有公章，如果没有公章在证据的质证时会不利的 。

劳动仲裁提供证据考勤表没有公章行吗

没有盖公章肯定不行的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

关于单位给仲裁回函要公章吗和仲裁回复函的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。