拍马屁的技巧（拍马屁要怎么拍）
今天给各位分享拍马屁的技巧的知识，其中也会对拍马屁要怎么拍进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站
文章目录一览：
- 1、怎样拍马屁
- 2、怎么学会拍马屁？
- 3、职场人应该如何不露痕迹的“拍马屁”？
- 4、跪求拍马屁技巧
- 5、如何才能学会拍马屁？
怎样拍马屁
会拍马屁说好听点，就是懂得如何融洽人际关系，擅于为人处事。再说文绉绉点，赶句现在时髦的词，那就是情商高。拍马屁其实是门大学问，尤其是拍好领导马屁，是职场人的必用之道。能够和领导亲近，积极沟通，建立良好的关系，进入领导的视野，就有机会把你的能力和个人魅力展现在领导面前，让领导对你有所关注和重视，这往往是你事业成功、仕途升迁的关健。
一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此，发现别人的优点并给予由衷的赞美，就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事，还是你的下级或客户，没有人会因为你的赞美而动气发怒，一定会心存感激而对你产生好感。
巧妙地运用拍马屁手法，让你的上级欣赏你，让你的同事帮助你，让你的工作得以顺利完成，为每个人营运一种和谐的办公室气氛，同时不失去自己做人的尊严和修养，事业的成功也就离你不远了。
比如在美国IT公司，管理层里华人相当少，而印度人做管理的很多，主要原因就是华人员工大多不懂得主动去拍领导马屁。中华人员工大多是闷头干活，以自己技术上的能力希望得到老板的赏识。这种方式往往能得到领导的重视，可就是得不到重用。做起项目来华人员工经常是挑大梁的，可年终评比倒是那些平时技术并不出色，但能说会道的美国人或印度人占了先。华人员工在美国公司干的是卖白粉的活，拿的是卖白菜的钱。
犹太人有一句谚语应该牢记在心：“唯有赞美别人的人，才是真正值得赞美的人。”
职场必备：盘点七招最有效拍马屁技巧
Yes, kissing ass can help you get ahead. But studies have also shown that when it’s obvious it can backfire.The following seven techniques for ingratiation and influence are most effective in moving up the corporate ladder without looking like a kiss-ass:没错，拍马屁确实能帮助你平步青云，不过研究也表明，当你的拍马屁太过明显的时候，那反而会弄巧成拙。下面介绍七种最有效的溜须拍马之术，不仅能让你扶摇直上，还能让你拍马屁也不着痕迹。
1.Frame flattery as likely to make the boss uncomfortable。…one manager noted that he commonly prefaces flattering remarks withsuch phrases as “I don’t want to embarrass you but. . . ,” or “I know you won’twant me to say this but. . . ,” or “You’re going to hate me for saying this but…
1.先抑后扬地拍马屁。有一个经理表示，他经常面对诸如此类的恭维话语：“我不想让你觉得尴尬，但是……”，或“我知道你不希望我提起，但是……”，或“我说了你恐怕要怪我，但是……”
2.Frame flattery as advice seeking。 …One manager suggested, “. . . if I wanted someone else to know that I admire him, rather than saying ‘I really admire you,’ I would be more likely to ask him for advice: ‘How were you able to pull off that strategy so successfully?’ something like that . . . the basic question is, how can I replicate your success?” Such questions frame flattery as an attempt to learn from alter rather as an attempt to curry favor…”
2.寻求建议式的拍马屁。一位经理建议说，“……假如我想让某人知道我很崇拜他，与其说‘我崇拜你’，我更倾向于向对方寻求建议：‘你怎么能做到那么成功地推动那条战略的？’诸如此类。这类的模板是，我要如何复制你的成功？”这样的马屁就好像我是想从对方身上学到什么，而不是想要巴结他。”
3.Argue prior to agreeing with the boss. “…A focal actormay reduce the likelihood that opinion conformity is interpreted asingratiation by challenging an influence target’s opinion prior to agreeingwith him or her. The focal actor’s expression of agreement is then more likelyto be interpreted as a genuine affirmation of alter’s opinion rather than as anattempt to curry favor…”
3.赞成老板的意见之前先提出异议。“一个优秀的演员会先提出反对意见，再赞同老板的意见，通过这种方式拍马屁就会不着痕迹。因为这种赞同表现得更像是一种对别人意见的充分肯定而不是在溜须拍马。”
4.Find out the boss’s position without asking him, then mention it in front of him as your own。…As one manager suggested, “. . . if you just keep agreeing with the boss it might seem like you’re sucking up . . . but if you find out the boss’ opinion on a policy from talking to his friend and then later in talking to the boss you raise the same opinion . . . it would come across as more sincere。”
4.在不问本人的前提下得知老板的立场，然后在他面前以你的立场的形式提出。一位经理这么说，“假如你总是同意你老板的意见或许会显得你在拍马屁……但是如果你通过和老板的朋友聊天找出了老板关于某个政策的意见，然后在和你老板讲话时提出相同的意见……那就显得诚恳多了。”
5.Complimenting the boss to the boss’s friend。 As one manager put it, “. . . complimenting someone to his face is kind of obvious brown-nosing, or at least suspect. If you regularly say nice things about him to his friend though, he [the influence target] will almost always find out about it eventually, and it will mean a lot more when he does。”
5.在老板的朋友面前夸他。一位经理这么说，“在本人面前拍马屁显然是非常谄媚的，至少是可疑的。但是如果你总在老板的朋友面前说一些关于他的好话，他(你想恭维的目标)迟早会发现的，而且那对他来说也会比当面拍马屁要更加有意义。”
6.Show the boss you have the same values。…As one manager suggested, “I’ve found that a good way to begin adiscussion is to make some reference to something that’s important to mepersonally and that I have reason to believe is important to the otherperson—sometimes it’s my religious conviction, sometimes it’s my commitment toenvironmental protection, sometimes it’s my family . . . [when asked why:]they’re more likely to trust whatever I say afterward。”
6.向老板的价值观看齐。一位经理说，“我发现开启讨论的一个好办法是：从我觉得重要的观点入手，我觉得重要的东西对其他人来说应该也是很重要的。这些重要的东西可以是宗教信仰，或者对环境保护的认同，或者是我的家人……如果对方向我询问理由了，那么我之后说的话就更容易被相信了。”
7.Mention a group membership that the two of you have incommon。…As one manager put it, “If I’m trying toinfluence someone I might start the conversation by mentioning a group ororganization that I know we both belong to . . . [when asked what sort ofgroup:] might be a political party, a religious organization . . . [when askedwhy:] I think it helps build trust so you can be more convincing。”
7.提起一个和你有共同点的团队成员。一位经理说，“假如我试图影响某人，我会通过提起一个我们都从属于的组织或圈子来开启对话。(如果问我有那些圈子的话)那或许是一个政治党派，一个宗教组织”……(如果问我为什么的话)我认为那有助于建立信任，那样我就可以更有说服力。”
怎么学会拍马屁？
其一，要讲究对象。所拍之马，必须是肥马。故，古来被拍者，无一不是尊者，贵者——唯尊贵者才肥，惟肥才可舔。如果是那一敲即瘦骨作铜声的瘦马，拍之何益？
其二，要讲究手法。一马屁精曾总结其诀窍曰：“或舔或吮，或吹或捧，虚者实之，小者大之。此乃拍马之术；其运用之妙，存乎一心；要旨在于拍得马儿乐滋滋，甜丝丝，这便是手法高明。
其三、要讲究时机。《儒林外史》的范进，中举之前，无肥可舔，人人鄙视，中举之后，不但岳父巴结，就是素昧平生的人，也自愿上门当奴为仆。因为这些马屁精都知道，此乃拍马之良辰也。
其四，要讲究随机应变。不妨引述一笑话证明。有一柜人放了一个屁，身边一幕僚说：“不见的臭!”贵人不悦：“好人放屁不臭，不是好人！”这幕僚立即用手招而闻之：“您的屁，才臭过来！”你看，头脑何其灵活，反映多么敏捷！
职场人应该如何不露痕迹的“拍马屁”？
拍马屁绝对是一门技术活，拍得好你能赢得职场好人缘，拍的水平太差，你就会被贴上“心机婊”、“虚伪”的标签。想要好好“拍马屁”，其实做到以下几点就可以：
1、不要只拍老板马屁，也要多夸夸同事
很多人一想到拍马屁，就想到是围着老板转。其实不应该如此。老板虽然手握生杀大权，但其实和同事搞好关系也是刚需。
不要只是盯着老板，这会显得你目的性很强。适当也要关注一两个有话语权的同事，或者你觉得需要跟他搞好关系的同事，也多拍拍他们的马屁。只要是个人，都喜欢被夸奖。
2、拍马屁要拍对位
很多人一拍马屁就露馅，是因为不懂得拍马屁的正确姿势。老是讲那些假大空的台词，鬼都听得出来你很不真诚。
不要总是说领导“十分关爱员工，让我十分感动”这种酸不溜秋的话，想要夸人，应该找准细节，有具体的事件描述，才能让人感到你的诚意。
比如今天有个同事给工作提了个建议，你就应该针对他做的具体这件事，说说好在哪儿，你学到了什么。而不是只会说你好厉害啊，这种很泛的夸奖，其实夸不到人心上，一听就知道你是趁机想搞好关系而已，并不是真的认可他。
3、控制好频率
虽说要学会夸奖别人，但是别人一看你每天都在这个夸一下，那个点个赞，就知道你是啥德行了。
拍马屁虽好，但不要过量。不要无缘无故就去拍，也不要一段时间内使劲儿拍，尤其在考核期、项目总结前夕这种敏感的时间点，目的性太明显。
平日里真正做到有感而发，把自己都能感动了，别人自然不觉得你是拍马屁。
跪求拍马屁技巧
小兄弟，你好，本人已在官场上闯荡不少年月了，所以想必能给你一些中肯的处事建议。
我也是从学生时代过来的，当初也是和你一样，心直、气傲。但一旦走入社会就发现我们仍需从头学起。
你说的。。也不能说叫“拍马屁”。。应该叫做“说赞美的话”，呵！
一天到晚要说那些捧人的话的人有千千万，所以说这种话的方式也有很多很多种，正如楼上几位朋友说的，也不失为其中之一的好方法，但是追根溯源，我告诉你3点，只要你能做到就必能悟出个中道理（这是我总结自己几年来的经验所得）：
1、放低自己，如果这一点都不能做到，则很难。
2、把“目标人物”想成是自己最亲近的人，你就会对“他”自然而然地产生敬、爱之感，这是心理学中的一条原理！当你有了这种自己“拟造”的亲情之后，再想说些“赞美他的话”，就很简单，很由衷了！这一点就是关键点。“他”听着也会特别舒服，体会到你的“爱之切”。
3、要有自己的理想！要明白，用你的话叫“拍马屁”——我拍马屁，不是为了让你爽，也不是我“自虐”让自己不爽，而是要借着你让我爬得更高。
以上就是我给小兄弟你的建议。
-----------------------------------
补充：
察言观色。。最主要要做到2点：
1、看脸色，即观其面部表情，城府再深的人，也很难藏得住心理变化在脸上的反映。举例：如果对方心情正好，可能因为孩子考了好成绩，这个时候他一定难掩自己心中的喜悦（而且人家也没有必要掩饰）当你看到他正满面春风，笑容自溢，并很直接的和你眼神温和对视的时候，那这个时候就表明他心情甚佳！在这个时机说好话是最佳的！绝佳的！对方很容易对你产生好感！但反之，如果对方正在牙疼，脸拉得多长多长的，你还只顾在他边上“拍马屁”，只管说那些甜得腻人的话，对方一定会反感。这时最好的做法就是要真心的问候两句，这也是哄人的技巧，拍马屁不一定总要“糖衣炮弹”。只会夸夸其词拍马屁的，那绝对是入门级的做法。
2、听语气，心情好的人和心情败坏的人说话时绝对是两个风格，心情好的领导还能和周围人幽上一默，要是心里有烦心事的，说话必然苛刻严厉，一副爱理不理的冷脸，这时你就不要多言。对策：认真做事，也回以他一个认真谨慎的表情以及一句尊敬的问候。。就行了！多言必失！我想你肯定见过那些正愁没处发火和泄火的老板，会专挑那些在他心情不佳时还在他面前嬉皮笑脸的手下出列，然后没头没脑训斥一顿。
如何才能学会拍马屁？
爱听奉承话是人的天性，虚荣心是人类的弱点。当一个人听到对方对自己的吹捧和赞扬时，心里会产生一种莫大的优越感和满足感，自然也就会高高兴兴地听从对方的建议。许多有为的人更是如此，如钢铁大王卡内基，他就喜欢别人恭维。
有一位著名的新闻家消雷曾经报道过：“倘使有人称赞他的家庭经济，这位石油大王常会乐不可支，同时，他又喜欢听别人说他对慈善事业和办理学校是如何地热心。当他听到这类话时，他会马上非常兴奋。有一次，我赞美他向学校里一群小孩子所发表的谈话，他立刻感到高兴极了。”
消雷又说：“面对钢铁大王卡内基，只要你恭维他某一次的演说词是怎样地有益和怎样地动人，就很容易引他回答平时不愿意回答的问题。”
他又说：“如对着卡内基赞美他们的商业领袖才能，绝不会使他们产生兴趣，这些在他们听来反而会觉得你没有诚意。然而家庭经济和‘公开演说’却是他们的虚荣点。”
如此大名鼎鼎的人物可说是见的世面多矣，一般要请他作演讲或出席一个什么什么的会，简直八抬大轿都无法请得来，但一席不要钱的吹捧便能顺利地解决了问题。同样，在我们的身边也有这样的事情发生。
那些摆摊的个体户，在与顾客交谈时，最常用溜须拍马的手段，说你怎样怎样地漂亮，认为你如何如何地好。相信你也到私人商摊处买过衣服，在你试衣时，卖主肯定就来话了：“啊!真漂亮!你穿起来非常合身，朴素、大方、有风度，你比以前年轻了几岁。”
本来你是不想买那件衣服的，却买了回来。
第二天，你神气起来，可是穿了不到两小时，某条缝线断了，裂开了个大洞。此时，你才谩骂他是个“骗子”。然而，又有何作用呢?生活中，趁吹得你晕乎乎之机，大掏你腰包或大占你便宜的事随处可见。古人说“一语敌千军”，各位厚黑朋友可千万要记住这一点，别小看耍嘴皮子，应该学精点，反正吹牛不纳税，拍马不收捐，只要能像气功师那样让听者全身舒坦得不想睁开眼，你要多少钞票还能是不现实的梦幻吗?厚黑哲理
任何人碰到他人的溜须拍马，都会轻飘飘起来，即使表面上隐藏，内心深处也美滋滋的。厚黑者就是要抓住人们的这个特点，做点不花钱的投资，日后自会看到效果。
拍马屁的技巧的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于拍马屁要怎么拍、拍马屁的技巧的信息别忘了在本站进行查找喔。
