交社保有年龄限车制吗（买车限制年龄吗）
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社保缴纳年龄限制是什么
法律分析：对于初次缴纳社保的人员，缴纳社保的最大年龄限制为男士超过60岁，女士职工身份超过50岁，女性干部身份超过55岁的人员，超过这些是不能缴纳社保的。1、单位交社保是有年龄限制的，最低限制是必须年满16周岁，最高年龄限制是年过法定退休年龄，男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁不能参加社保。只要达到了最低年龄要求，且没有超过最高年龄限制，那么都是可以参保职工社保的。
2、对于首次缴纳社保的人，男性缴纳的最高年龄限制为60岁，女性雇员为50岁，干部为55岁，超过此条件的人不能支付社会保障。参保人达到法定退休年龄，并且满足已经连续参保十五年的，可以领取退休金。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社保是社会保险的总称，缴纳社保有年龄的限制吗？
因为在我国法定劳动年龄，依照劳动法的规定是16岁，依照工作法的定义，是把16周岁以下工作的人员称之为未成年，但凡应用没满16周岁的未成年就是属于违反劳动法，而且也不合乎签订合同的前提条件。仅有应用达到16岁及以上人，才是合理合法用人。
在我国的社会保险，尤其是职工社保里的五险，都是跟劳动合同法、劳动法相挂钩的，在保险法中，并没有要求交纳社保的年龄要求，但是由于仅有达到16岁的专业人才归属于合理合法劳动力资源，从理论上讲，假如用人公司招生了雇佣工人，只需和用人公司构成了劳务关系，就需要向其缴纳保险，产生劳动关系关键规范便是签署书面形式劳动合同书，要签订合同，一定要达到16岁及以上员工，因此从这一层面来说，在我国员工交纳社保最小的年纪为16岁。
依照国发（2014）8号文件的相关规定精神实质，对交纳城乡居民养老保险的年纪要求就是非常很明确的，只要是达到16岁以上，未参加城区养老保险的许多城镇居民，都能在户口所在地申请办理城乡居民养老保险。
在这些条件标准的16岁以上城镇居民中，在校学生以外，其实就是16岁以上在校学生是不属申请办理城乡居民养老保险对象，主要是充分考虑在校学生既可能并不归属于一般的城镇居民，也不属就业人群，在大学学习期间是不可以交养老保险对象，但能交纳城乡居民医疗商业保险。
除开将16岁界定为缴纳保险的起始年纪之外，对缴纳保险的停止年纪，不论是社保法或是劳动合同法、劳动法也没有具体规定。可是我们国家的退休年龄规定是男人60岁，女工50岁，女士干部和自由职业者是55岁，因此从理论上讲，只需到法定的法定退休年龄，养老服务保险缴费年限做到15年，一般不可以继续交养老保险；已经是法定的法定退休年龄得人，也不能申请办理初次银行开户和交费。
但是对于已经达到了法定的法定退休年龄，养老服务保险缴费年限不够15年，还可以继续交费至满15年，对已经交养老保险工作的人员，交纳的社会养老保险的停止年纪便是交费至满15年才行。例如必须65岁才可以交费满15年，那样65岁之后就不会再交养老保险，必须到68岁才可以缴够15年，那样68岁之后就不再继续交养老保险。
但是这些年龄要求关键是针对社会养老保险，医保在办退休时缴费年限做到所规定的缴费年限的，便不再缴纳医疗保险，终生享有医保待遇，但是这仅限于城区职工医保。在退休时并没有缴够所规定的缴费年限的，还可以继续交纳职工医保，直至交费至满所规定的缴费年限才行。
但是对于不属交纳养老保险工作的人员，不论是交纳职工医保，或是交纳城乡居民医疗的保险工作人员，必须连续不断缴纳医疗保险才可以享有医保待遇，这也是并没有年龄要求的；失业险、生育险、工伤险只需和用人公司构成了劳务关系，就必须得不断交纳，截至交纳的期为劳动合同解除或者停止的时间也，从本质上做到法定的法定退休年龄就不再继续交纳。
总的来说，社会养老保险的起始时间为16岁以上，但是不包括在校学生；医保的起始时间是新生儿满月就能交纳，并没有停止交费时长；职工医保除开享有医保退休工资待遇之外，并没有停止交费时长。
买社保有年龄限制吗？
您好，购买社保有年龄限制。
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
扩展资料：
《未成年工特殊保护规定》
第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
（二）各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。
（三）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
（四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
第十条未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。
交社保有年龄限制么
购买社保有年龄限制。
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
社保包括哪些
社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中，基本养老保险制度由三部分组成，即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。基本医疗保险制度由三部分组成，即职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度。
需要提醒的是，目前很多城市都已经将新型农村社会养老保险制度和城镇居民社会养老保险制度进行合并，建立城乡居民基本养老保险制度。同样，将新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度合并，建立城乡居民基本医疗保险制度。
交纳社保有年龄限制？
社保有年龄限制。缴纳社保的最低年龄限制为16周岁，即16周岁以自己劳动收入为主要生活来源的人；最高年龄限制为退休年龄，即男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条等。
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